Mức lương làm căn cứ tính các trợ cấp khi bị tai nạn lao động suy giảm trên 5%
Người nhà của tôi vừa bị tai nạn lao động, tôi nghe nói là sẽ được công ty và bảo hiểm cùng trả trợ cấp nếu bị trên 5%. Cho tôi hỏi là lương làm căn cứ để tính các trợ cấp đó là lương đóng bảo hiểm hay là lương thực lĩnh vậy?
- Các trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
- Đang điều trị tai nạn lao động có được đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về mức lương làm căn cứ tính trợ cấp mà công ty chi trả cho người lao động
Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
…
5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;
10. Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho người lao động nghỉ việc do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều này là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, theo quy định trên, mức tiền lương để làm căn cứ bồi thường hoặc mức trợ cấp của người sử dụng lao động là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. Theo đó, xét thấy mức bồi thường hoặc mức trợ cấp của công ty sẽ dựa theo mức lương thực lĩnh của người lao động.
Về mức lương làm căn cứ hưởng trợ cấp của BHXH đối với người tai nạn lao động
Theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 48. Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng,
sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, khi người lao động bị tai nạn lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì tùy vào từng trường hợp cụ thể mà sẽ nhận trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hằng tháng từ BHXH. Mức trợ cấp của cơ quan BHXH cho người lao động bị tai nạn lao động sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở và mức tiền lương đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.
Trên đây là phần tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất
Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
