Cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không?
Cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không? Em là cán bộ không chuyên trách ở xã phường thì có được hưởng chế độ khi khám thai, sinh con không ạ? Em sinh xong đi làm mệt thì có được dưỡng sức không ạ? Chồng em đóng bảo hiểm ở doanh nghiệp được 5 năm rồi thì có được chế độ gì không? Chồng em phải nộp giấy tờ gì cho doanh nghiệp? Em cám ơn nhiều!
- Các trường hợp có đóng BHXH nhưng không được áp dụng chế độ thai sản
- Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định hiện hành
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về vấn đề Cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng áp dụng chế độ thai sản:
“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng áp dụng:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”
Theo quy định trên thì người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn không phải là đối tượng áp dụng của chế độ thai sản. Vì vậy, bạn là cán bộ không chuyên trách ở xã phường thì không được hưởng chế độ khi khám thai, sinh con.
Thứ hai, điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo đó, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên, bạn không thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản nên cũng không được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản.
Thứ ba, quy định về chế độ thai sản cho lao động nam
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 và khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chế độ thai sản cho lao động nam.
Như vậy, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Nếu chồng bạn đang thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho công ty thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi bạn sinh con. Theo đó, chồng bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 05 ngày làm việc nếu bạn sinh 01 con và sinh thường. Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ chồng bạn còn được nhận tiền thai sản với mức sau:
Mức bình quân tiền lương 06 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc : 24 ngày x Số ngày nghỉ.
Ngoài ra, theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chồng bạn được nhận thêm trợ cấp 01 lần khi vợ sinh bằng 2 tháng lương cơ sở; tương đương với 2.980.000 đồng.
Thứ tư, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”
Vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì chồng bạn phải nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con cho công ty.
Trên đây là toàn bộ giải đáp của chúng tôi về vấn đề Cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không?
Mọi thắc mắc liên quan đến Cán bộ không chuyên trách xã được hưởng thai sản không?, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản online 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng tiền chăm vợ khi sinh con hay không?
