Có phải tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động?

Mục lục

Có phải tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động không?

Cho tôi hỏi đến năm 2023 thì đã tăng tuổi nghỉ hưu lên hay chưa? Tôi đóng BHXH từ 01/1/1990 đến nay thì lương hưu của tôi có phải được tính là bình quân 5 năm cuối không vì tôi làm trong nhà nước theo hệ số tiền lương? Tôi được nhận tỷ lệ lương hưu là bao nhiêu % và trợ cấp 1 lần khi tôi về hưu sẽ được bao nhiêu tiền? Tôi cám ơn nhiều!

Luật sư tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu;

Căn cứ tại Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 quy định như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Bên cạnh đó, căn cứ tại Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện nghỉ hưu như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;”

Như vậy, tuổi nghỉ hưu đã chính thức áp dụng tăng từ năm 2021. Theo đó, trong năm 2023, lao động nữ đủ 56 tuổi và lao động nam đủ 60 tuổi 9 tháng mới đủ điều kiện nghỉ hưu.

Thứ hai, cách tính mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 9. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;”

Như vậy, theo quy định này thì bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/1990 và làm việc trong cơ quan nhà nước, hưởng lương theo hệ số nên cách tính bình quân tiền lương của bạn sẽ áp dụng cho 5 năm cuối.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Tính lương hưu khi đóng được 38 năm 2 tháng (số liệu thực)

Thứ ba, quy định về cách tính tỉ lệ % hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Như vậy, theo quy định này thì nếu bạn về hưu năm 2023 thì tỉ lệ lương hưu của Người lao động sẽ được tính như sau:

Đối với lao động nam:

+) 20 năm đóng BHXH đầu tiên được tính là 45%;

+) Sau đó cứ đóng thêm 1 năm được tính là 2%.

Do đó, trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1/1990 đến nay cũng gần 33 năm nên tỷ lệ lương hưu mà ban nhận được là 71%.

Đối với lao động nữ:

+) 15 năm đóng BHXH đầu tiên được tính là 45%;

+) Sau đó cứ đóng thêm 1 năm được tính là 2%.

Do đó, trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1/1990 đến nay cũng gần 33 năm nên tỷ lệ lương hưu mà ban nhận được là 75% và vượt 03 năm đóng BHXH

Thứ tư, về trợ cấp một lần khi về hưu

Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

“1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên, khi hưởng lương hưu mà người lao động có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75% sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, hiện nay bạn tham gia bảo hiểm xã hội đủ 33 năm thì tỉ lệ lương hưu được nhận năm 2023 đối với lao động nam là 71%; đối với lao động nữ là 75%. Do đó, nếu là lao động nữ bạn sẽ vượt 03 năm đóng bảo hiểm xã hội và được nhận trợ cấp một lần là 1.5 tháng lương bình quân.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ hưu trí online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Quy định mới nhất về điều chỉnh mức lương hưu

Xem thêm: