Thời gian thử việc người lao động có phải đóng BHTN không?
Cho mình hỏi! Tháng 2/2020 mình đã chấm dứt hợp đồng làm việc. Mình đã tham gia BHTN được 6 năm 3 tháng. Tháng 3 và tháng 4/2020 mình chưa có việc làm nhưng đến tháng 5/2020 sắp tới mình được kí hợp đồng lại (ở cơ quan khác). Nhưng trước đó mình có hợp đồng thử việc 2 tháng thì thời gian thử việc có phải đóng BHTN không? Đến khi đóng chính thức thì BHTN của mình có phải tính lại từ đầu không ạ? Nếu mình làm và đóng bảo hiểm được 3 tháng mà thấy không hợp nên nghỉ thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không? Mình cám ơn nhiều!
- Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện nay như thế nào?
- Hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi mới nghỉ việc
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian thử việc người lao động có phải đóng BHTN không? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian thử việc người lao động có phải đóng BHTN không?
Căn cứ Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.
Theo đó, thì khi bạn làm việc theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì mới thuộc trường hợp đóng BHTN. Bạn mới đang làm việc theo hợp đồng thử việc thì không thuộc đối tượng đóng BHTN.
Thứ hai, về vấn đề tính lại BHTN từ đầu
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Theo đó, bạn có thời gian 6 năm 3 tháng đóng BHTN nhưng chưa nhận trợ cấp thì thời gian đóng này sẽ được bảo lưu lại. Khi bạn làm việc tại cơ quan khác và đóng bảo hiểm thì thời gian đóng này sẽ được cộng nối tiếp với nhau chứ bạn không phải đóng lại từ đầu.
Thứ ba, về vấn đề nhận trợ cấp thất nghiệp
Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Bạn chỉ bị gián đoạn 2 tháng không đóng BHTN; khi vào công ty mới bạn đóng 3 tháng rồi lại nghỉ việc. Như vậy, có thể thấy bạn đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu bạn đảm bảo nghỉ việc đúng luật và nộp hồ sơ trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc thì bạn vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Nếu còn vướng mắc về Thời gian thử việc người lao động có phải đóng BHTN không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc
