Nội dung câu hỏi:
Em nghỉ thai sản từ tháng 11. Đến đầu tháng 2 hợp đồng lao động hết hạn nên công ty cho nghỉ việc và báo giảm hẳn cho em. Vậy cho em hỏi cơ quan BHXH chốt sổ có quá trình hưởng thai sản của em được 3 tháng từ tháng 11/2019 -1/2020 của em ntn là đúng không ạ? Thời hạn làm BH thất nghiệp sau khi nghỉ việc đến khi nào là hết hạn nộp hồ sơ ạ? Nếu bây giờ em chưa làm kịp thì để dồn cho đợt nghỉ việc sau có được không ạ?
- Cộng dồn thời gian đóng để nhận trợ cấp thất nghiệp
- Cách tính thời gian hưởng BHTN theo quy định hiện hành
Dịch vụ hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Về vấn đề nghỉ việc khi đang hưởng thai sản thì chốt quá trình đóng BHXH thế nào
Căn cứ quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 12: Mức hưởng chế độ thai sản
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, trường hợp đang nghỉ thai sản hợp đồng lao động của bạn hết hạn thì thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, bạn vẫn sẽ được nhận tiền thai sản khi sinh con là 06 tháng. Do đó, bạn được hưởng chế độ thai sản 06 tháng từ tháng 11/2019 đến tháng 4/2020 nhưng tháng 02/2020 hợp đồng lao động hết hạn và công ty cho bạn nghỉ việc đã bảo giảm trên hệ thống nên bạn chỉ được tính đóng BHXH từ tháng 11/2019 đến tháng 1/2020. Vì vậy, cơ quan BHXH chốt sổ cho bạn đúng theo quy định của pháp luật.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHTN
Căn cứ Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013:
“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”
Như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do đó, để xác định chính xác thời hạn nộp hồ sơ hưởng BHTN của bạn thì bạn cần phải liên hệ công ty để nhận quyết định nghỉ việc hoặc nhận lại hợp đồng lao động mà công ty và bạn đã ký kết để xác định ngày công ty cho bạn nghỉ việc hoặc ngày hết hạn hợp đồng để tính thời hạn 03 tháng.
Về bảo lưu quá trình đóng BHTN chưa hưởng
Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng BHTN trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp bạn chưa hưởng BHTN thì thời gian đó được tự động bảo lưu. Do đó, trường hợp bạn chưa đủ điều kiện hưởng BHTN thì thời gian đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề: Nhận BHXH 1 lần được nhận tiền TCTN luôn không xin vui lòng liên hệ Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
–> Tính thời gian đóng BHXH khi đang nghỉ thai sản mà HĐLĐ hết hạn
