Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không

Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không

Các anh chị giúp em về vấn đề nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không: Như tình hình hiện tại thì các Trường tư đang nghỉ dịch và không lương . Như các cô trường em thì không đóng bảo hiểm từ tháng 2 đến nay. Em đang có bầu đã đóng BHXH được 6 tháng từ tháng 8/2019 đến tháng 1/2020. Dự sinh của em là ngày 01/10/2020. Vậy cho em hỏi sau này nếu trường hoạt động lại thì em cần phải đóng BHXH bao nhiêu tháng nữa mới đủ điều kiện hưởng thai sản? Nếu tình hình dịch không hết thì em có được đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản không?

---

• Hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH được đúng 06 tháng
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

---

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi nhưng nghỉ việc trước sinh

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.

Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”

Bạn cho biết bạn của bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2019 đến tháng 1/2020 sau đó ngừng đóng BHXH do ảnh hưởng của dịch. Dự sinh của bạn là tháng 01/10/2020 do đó 12 tháng trước sinh của bạn này sẽ được xác định là từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020. Trong thời gian này bạn mới chỉ đóng được 04 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc nên để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng ít nhất thêm 02 tháng trong khoảng thời gian từ tháng 2/2020 đến tháng 9/2020 thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ ba, nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về các chế độ của BHXH tự nguyện bao gồm:

“Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.”

Theo đó:

BHXH tự nguyện chỉ bao gồm 2 chế độ: hưu trí và tử tuất không có chế độ thai sản nên thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không được tính là thời gian để hưởng chế độ thai sản.

Đồng thời, hiện nay cũng chưa có văn bản nào của cơ quan Nhà nước hướng dẫn về trường hợp người lao động phải nghỉ việc do dịch sẽ được tham gia đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản nên trường hợp của bạn nếu trường vẫn tiếp tục phải cho nghỉ việc không lương đến lúc sinh thì bạn cũng không được đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản.

Mọi thắc mắc liên quan đến Chế độ thai sản khi mang thai đôi của lao động nữ, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn về chế độ thai sản: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi