Vợ sinh đôi chồng được nghỉ việc hưởng thai sản bao nhiêu lâu?

Mục lục

Vợ sinh đôi chồng được nghỉ việc hưởng thai sản bao nhiêu lâu?

Vợ sinh đôi chồng được nghỉ việc hưởng thai sản bao nhiêu lâu? Tôi lao động nam làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 5 năm. Sắp tới đây vợ tôi được bác sĩ dự là sinh đôi vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không và được nghỉ bao nhiêu ngày? Mức trợ cấp khi tôi nghỉ việc chăm vợ sinh đôi tính như thế nào vậy ạ? Hồ sơ cần những giấy tờ gì vậy tổng đài. Mong hỗ trợ giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, vợ sinh đôi chồng được nghỉ việc hưởng thai sản bao nhiêu lâu?

Căn cứ Điểm e Khoản 1 Điều 31 và Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, trường hợp bạn.làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 5 năm. Sắp tới đây vợ bạn được bác sĩ dự là sinh đôi thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con là 10 ngày làm việc khi sinh thường và 14 ngày làm việc trong trường hợp sinh đôi phải phẫu thuật.

Thứ hai, mức trợ cấp khi nghỉ chăm sóc vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo đó, mức hưởng một ngày của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày. Ngoài ra, nếu chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ để lao động nam hưởng thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.“

Như vậy, khi bạn nghỉ việc chăm vợ sinh con phải chuẩn bị bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của 2 con bạn để được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là bài viết về vấn đề Vợ sinh đôi chồng được nghỉ việc hưởng thai sản bao nhiêu lâu?

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc bạn có thể liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Trợ cấp một lần cho thai sản nam là lương cơ bản hay lương đóng BHXH?

Xem thêm: