Thời gian nghỉ thai sản khi mang thai đôi có một bé bị chết lưu
Tôi mang thai đôi có một bé bị chết lưu nên bác sỹ chỉ định phẫu thuật để sinh. Trường hợp của tôi một bé bị chết lưu và một bé sống thì tôi được nghỉ mấy tháng hưởng chế độ thai sản? Tôi cần nộp giấy tờ gì cho phía công ty để giải quyết chế độ? Trường hợp tiền trợ cấp một lần khi sinh con sẽ được giải quyết thế nào?
- Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH?
- Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không
Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian nghỉ thai sản khi mang thai đôi có một bé bị chết lưu của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi mang thai đôi có một bé bị chết lưu
Căn cứ Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn mang thai đôi nhưng có một bé bị chết lưu thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với con còn sống. Do đó, bạn sẽ được nghỉ 06 tháng thai sản và không được giải quyết ngày nghỉ với con chết lưu.
Thứ hai, hồ sơ giải quyết chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ – BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định này để giải quyết chế độ thai sản thì bạn cần phải có giấy tờ theo hai trường hợp sau:
– Đối với con bị chết lưu bạn cần có giấy tờ:
+ Bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
– Đối với con còn sống thì bạn cần có giấy tờ:
+ Bản sao giấy khai sinh
+Hoặc trích lục khai sinh
+Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Thứ ba, tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Bên cạnh đó, Điểm a Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH có hướng dẫn:
“2. Về chế độ thai sản:
a) Lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có con bị chết hoặc chết lưu hoặc tất cả các con đều bị chết thì trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu”.
Như vậy, theo quy định này điều kiện hưởng trợ cấp một lần là lao động nữ sinh con. Do đó trường hợp bạn mang thai đôi, tuy nhiên không may có một thai chết lưu và bác sĩ yêu cầu bạn phải phẫu thuật để sinh thì bạn vẫn sẽ được hưởng trợ cấp một lần đối 2 con bạn sinh ra.
Trên đây là bài viết về Thời gian nghỉ thai sản khi mang thai đôi có một bé bị chết lưu.
Nếu còn vướng mắc về Thời gian nghỉ thai sản khi mang thai đôi có một bé bị chết lưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Điều kiện hưởng thai sản khi dự sinh năm 2020 như thế nào?
