Tính điều kiện hưởng thai sản khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Tính điều kiện hưởng thai sản khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Tổng đài cho em hỏi chút về vấn đề tính điều kiện hưởng thai sản khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Em đóng BHXH ở công ty mới từ tháng 2/2020 đến nay. Tuy nhiên em có nghỉ ốm từ ngày 9/3/2021 đến mùng 8/4/2021 như vậy có phải bị gián đoạn BHXH 2 tháng không? Giờ em đang có bầu 3 tháng do thai yếu nên muốn nghỉ việc việc hẳn thì có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không? Dự kiến sinh của em là 26/10/2021. Em có nghe nói trường hợp thai yếu phải dưỡng thai thì vẫn được hưởng chế độ thai sản đúng không ạ?

---

• Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng BHXH không?
• Người lao động có phải đóng BHXH khi nghỉ việc 14 ngày?

---

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Tính điều kiện hưởng thai sản khi có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, xác định số tháng không đóng BHXH khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ Khoản 4, 5, 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 quy định như sau:

”Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”

Như vậy, theo quy định này thì nếu người lao động nghỉ việc không hưởng tiền lương hoặc nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì tháng đó không phải đóng BHXH.

Theo thông tin bạn cung cấp; bạn nghỉ chế độ ốm đau từ ngày 9/3/2021 đến ngày 8/04/2021 do đó tháng 3/2021 thì số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn đã trên 14 ngày làm việc nên tháng 3/2021 bạn sẽ không được đóng BHXH. Tháng 4/2021 bạn chỉ nghỉ chế độ ốm đau đến ngày 8/4/2021 nên nếu những ngày còn lại trong tháng 4/2021 bạn vẫn đi làm đầy đủ thì tháng 4/2021 bạn và công ty vẫn phải đóng BHXH. 

Thứ hai, về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.