Sảy thai trong thời gian nghỉ không lương do dịch có được hưởng gì không
Các anh chị cho em hỏi với ạ. Em đóng BHXH từ tháng 7 năm 2016 đến nay. Trong tháng 3/2020 do tình hình dịch nên công ty đã báo giảm em nghỉ không lương từ tháng 3/2020 và chưa báo tăng lại do công ty vẫn tiếp tục nghỉ. Cho em hỏi trường hợp công ty báo giảm nghỉ không hưởng lương thì em có được đóng BHXH không? Trong tháng 4/2020 em bị sảy thai 8 tuần thì em có được giải quyết chế độ sảy thai không? Thời gian nghỉ không lương này em có mua được thẻ BHYT tự nguyện để sử dụng không
- Điều kiện hưởng thai sản khi công ty cho nghỉ việc do ngừng hoạt động
- Có được giải quyết khi chậm nộp hồ sơ thai sản do dịch bệnh?
Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được báo giảm nghỉ không lương với NLĐ nghỉ trên 14 ngày không
Căn cứ Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 quy định như sau:
”Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp người lao động nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì không đóng BHXH tháng đó. Do đó, nếu công ty bạn và bạn thỏa thuận nghỉ việc không lương thì công ty bạn được báo giảm bạn với bên cơ quan BHXH để không đóng BHXH cho bạn trong tháng nghỉ không lương.
Thứ hai, về vấn đề sảy thai trong thời gian nghỉ không lương do dịch có được hưởng gì không
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo quy định trên thì lao động nữ bị sảy thai thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp bạn đã nghỉ việc không hưởng trong tháng 4/2020 nên khi bạn bị sảy thai thì bạn không phải nghỉ việc ở công ty và không có thu nhập bị mất nên cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ không chi trả tiền thai sản cho bạn để bù đắp thu nhập bị giảm sút.
Thứ ba, khi nghỉ không lương thì có được mua thẻ BHYT tự nguyện không
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế, có quy định:
“Điều 5. Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình
1. Người có tên trong sổ hộ khẩu, trừ những người thuộc đối tượng quy định tại các Điều 1, 2, 3, 4 và 6 Nghị định này.
2. Người có tên trong sổ tạm trú, trừ đối tượng quy định tại các Điều 1, 2, 3 , 4 và 6 Nghị định này và đối tượng đã tham gia bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
Như vậy, theo quy định này thì các nhóm không được mua bảo hiểm xã hội bao gồm:
– Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng
– Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
– Nhóm do ngân sách nhà nước đóng
– Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng
– Nhóm do người sử dụng lao động đóng.
Trường hợp của bạn phía công ty cho bạn nghỉ việc không hưởng lương thì trong thời gian bạn nghỉ việc không hưởng lương thì phía công ty và bạn không tham gia BHYT tại doanh nghiệp. Do đó, khi bạn không thuộc đối tượng tham gia BHYT do người sử dụng lao động và người lao động đóng đồng thời không thuộc các nhóm đối tượng khác thì bạn sẽ được mua thẻ BHYT cho thời gian không tham gia đóng BHYT tại công ty.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về chế độ thai sản 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
–> Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ nghỉ việc sinh con
