NLĐ nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng do dịch sẽ không đóng BHXH?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Công ty em hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải đường bộ, do dịch bệnh nên em có được biết là đơn vị sẽ được tạm hoãn hợp đồng lao động, cho NLĐ nghỉ không lương vì không có việc làm đúng không? Đầu tháng 4 NLĐ vẫn đi làm việc được 3 ngày từ ngày 01/4/2020 đến ngày 03/4/2020. Sau đó do không có việc nên công ty tôi cho NLĐ nghỉ không lương đến khi dịch bệnh được kiểm soát tầm đầu tháng 6 mới đi làm lại. Vậy có phải đóng trong tháng 4 cho NLĐ vì vẫn đi làm mấy ngày đầu tháng không? Tôi nghe nói NLĐ sẽ được nhận tiền hỗ trợ của Chính phủ do dịch bệnh đúng không? Em xin cảm ơn rất nhiều.
- Thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh
- Công ty có thể tạm dừng đóng bảo hiểm do dịch Covid-19 hay không?
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty tạm hoãn HĐLĐ, cho NLĐ nghỉ không lương do dịch bệnh
Căn cứ theo Mục 3 Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25/03/2020 hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 như sau:
“3. Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động; nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực giao thông vận tải đường bộ, do dịch bệnh mà không sắp xếp được việc làm cho NLĐ thì công ty bạn có thể thỏa thuận với NLĐ để tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương trong thời gian này.
Thứ hai, NLĐ nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng do dịch sẽ không đóng BHXH?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595-QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”
Như vậy, theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì sẽ không đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Đầu tháng 4 NLĐ vẫn đi làm việc được 3 ngày từ ngày 01/4/2020 đến ngày 03/4/2020. Sau đó do không có việc nên công ty cho NLĐ nghỉ không lương đến khi dịch bệnh được kiểm soát tầm đầu tháng 6 mới đi làm lại. Do đó, trong thời gian bạn nghỉ không lương trong tháng 4 sẽ không đóng BHXH dù có đi làm việc 3 ngày.
Thứ ba, về hưởng hỗ trợ của Chính phủ
Căn cứ theo quy định tại Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP như sau:
“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp người lao động công ty bạn nghỉ việc từ 1 tháng trở lên do công ty gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19 thì sẽ được hưởng hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Cho NLĐ nghỉ không lương vì dịch có ảnh hưởng đến chế độ thai sản?
- Đóng BHXH được 9 tháng thì có đủ điều kiện hưởng thai sản hay không?
- Đang hưởng trợ cấp BNN mà ra nước ngoài định cư có được nhận tiền 1 lần?
- Giáo viên có chế độ thai sản nghỉ trùng với đợt hè thì giải quyết thế nào?
- Đang hưởng án treo thì có được nộp hồ sơ hưởng TCTN không?
- Có được sử dụng BHYT trong thời gian nghỉ thai sản không?
