Thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh

Mục lục

Thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh

Mình được biết là hiện nay đang có hướng dẫn về việc tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh Covid-19. Vậy cho mình hỏi thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh là từ khi nào thế ạ? Giờ đang là tháng 3 mà công ty bắt đầu đề nghị thì có được tạm dừng đóng bắt đầu từ tháng 1/2020 luôn không? Và nếu dừng đóng như vậy thì thủ tục như thế nào và tạm dừng được trong bao lâu? Mình cám ơn nhiều!

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thời điểm công ty bắt đầu được tạm dừng đóng BHXH do dịch bệnh

Căn cứ Khoản 4 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 28. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

4. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị”.

Như vậy, thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính được tính từ tháng công ty bạn có văn bản đề nghị. Tức là công ty bạn không thể tạm dừng đóng bảo hiểm từ tháng 1/2020 được.

Thứ hai, về thủ tục đề nghị tạm dừng đóng BHXH

Căn cứ Khoản 2 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì trước tiên công ty phải thực hiện báo cáo với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền:

– Trường hợp 1: Số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

Công ty chuẩn bị các giấy tờ sau gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội:

+) Văn bản đề nghị;

+) Danh sách lao động tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh và tại thời điểm đề nghị; danh sách lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc.

– Trường hợp 2: Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất)

Công ty chuẩn bị các giấy tờ sau gửi Sở tài chính:

+) Văn bản đề nghị;

+) Báo cáo kiểm kê tài sản gần nhất trước thời điểm bị thiệt hại;

+) Biên bản kiểm kê tài sản thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Sau đó, theo Khoản 3 Điều 28 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; công ty bạn chuẩn bị các giấy tờ sau đây và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia đóng:

– Văn bản đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;

– Văn bản xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc hoặc văn bản xác định giá trị tài sản bị thiệt hại.

Thứ ba, về thời hạn tạm dừng đóng BHXH do ảnh hưởng dịch Covid-19

Điểm b Mục 1 Công văn số 860/BHXH-BT ngày 17/3/2020 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có hướng dẫn như sau:

“1…. b) Tiếp nhận, giải quyết ngay hồ sơ đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 06 năm 2020 khi nhận được hồ sơ của doanh nghiệp và không tính lãi theo quy định. Trong trường hợp đến hết tháng 06/2020 dịch Covid-19 vẫn chưa thuyên giảm, nếu doanh nghiệp có đề nghị thì kịp thời phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính báo cáo UBND tỉnh, thành phố gửi BHXH Việt Nam để xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 12 năm 2020.”

Như vậy, việc đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được giải quyết đến tháng 06/2020. Nếu đến hết tháng 06/2020 dịch Covid-19 vẫn chưa thuyên giảm mà nếu doanh nghiệp có đề nghị thì Bảo hiểm xã hội sẽ xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 12/2020.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý KHI TẠM DỪNG ĐÓNG BẢO HIỂM DO DỊCH COVID

Xem thêm: