Nghỉ việc ở công ty có đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện để hưởng hưu được không?

Mục lục

Nghỉ việc ở công ty có đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện để hưởng hưu được không?

Tôi đến 1/6/2021 là nghỉ do hết tuổi lao động nhưng thời gian tham gia bảo hiểm là 13 năm tính từ năm 2008 đến nay, vậy tôi có được hưởng chế độ tiền thôi việc tại cơ quan không và trợ cấp thất nghiệp BHXH không? Sau đó tôi có được đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu không?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi.Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc:

Căn cứ Khoản 1 Điều 36 và Khoản 1 Điều 46Bộ Luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;“

“Điều 46. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.“

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nghỉ do hết tuổi lao động nhưng thời gian tham gia bảo hiểm là 13 năm tính từ năm 2006 đến nay. Như vậy, công ty không có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho bạn khi bạn không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Thứ hai, về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Căn cứ quy định tại Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 thì bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện sau:

+ Bạn đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc

+ Tháng liền kề trước khi nghỉ việc bạn đang đóng BHXH

+ Bạn nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian 03 tháng kể từ ngày bạn nghỉ việc

Thứ ba, về vấn đề đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện để hưởng lương hưu:

Căn cứ Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Khoản 1 Điều 4 Thông tư 01/2016/TT-BYT quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

“Điều 4. Chế độ hưu trí đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Thời gian tính hưởng chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, không bao gồm thời gian đã tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia BHXH bắt buộc ở công ty được 13 năm, giờ bạn nghỉ việc do hết tuổi lao động. Bạn có thể đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện khi bạn không còn đóng BHXH bắt buộc. Thời gian tính hưởng chế độ hưu trí của bạn khi đó là tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Xác định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Điều kiện nghỉ hưu khi vừa đóng bảo hiểm bắt buộc vừa đóng tự nguyện

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: