Thời hạn BHXH giải quyết chế độ thai sản khi sinh con mới nhất
Cho em hỏi là em sinh được 1 tháng rồi và lúc chuẩn bị nghỉ sinh công ty cho nghỉ hẳn luôn, đến nay công ty đang chốt sổ bảo hiểm chưa trả vậy lúc nào lấy được em làm chế độ thai sản có được không ạ? Có bắt buộc phải nộp hồ sơ thai sản cho công ty không? Khi nộp hồ sơ thai sản thì em có được nhận tiền ngay trong ngày nộp hồ sơ không? Em xin cám ơn ạ!
- Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2021
- Cách tính mức hưởng thai sản đối với giáo viên nữ năm 2021
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời hạn BHXH giải quyết chế độ thai sản khi sinh con mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, trong trường hợp bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì pháp luật không quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, chỉ cần khi bạn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật thì bạn có thể nộp hồ sơ luôn. Lúc này bạn đang chờ công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, khi công ty chốt xong thì bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, địa điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tại công ty.
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, trong trường hợp công ty cho bạn nghỉ sinh con và nghỉ việc hẳn thì bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú mà không cần phải nộp cho công ty. Ở đây có thể là cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn có sổ hộ khẩu hoặc nơi có sổ tạm trú.
Thứ ba, thời hạn BHXH giải quyết chế độ thai sản khi sinh con.
Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, trong trường hợp bạn nộp trực tiếp hồ sơ hưởng cho cơ quan bảo hiểm xã hội thì thời hạn giải quyết và chi trả chế độ thai sản của bạn tối đa là 03 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định. Và bạn không được nhận tiền ngay sau khi nộp hồ sơ.
Trên đây là bài viết về Thời hạn BHXH giải quyết chế độ thai sản khi sinh con mới nhất.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Thời hạn BHXH giải quyết chế độ thai sản khi sinh con mới nhất; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
-> Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Tăng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo Nghị định 55/2016
- Có được bảo lưu tiền trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật
- Lấy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp chậm hai ngày được không?
- Người có hoàn cảnh khó khăn tại 08 tỉnh được mua tặng thẻ BHYT năm 2019
- Người lao động phải tiến hành gộp 2 sổ bảo hiểm xã hội như thế nào?