Thời gian nghỉ thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng bảo hiểm không

Mục lục

Thời gian nghỉ thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng bảo hiểm không?

Thời gian nghỉ thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng bảo hiểm không? Anh chị tư vấn cho em hỏi về việc báo nghỉ hưởng thai sản trước khi sinh có cần giấy tờ xác nhận không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm không ạ? Hay chỉ cần thông báo với công ty là được. Vì em được biết sẽ được nghỉ thai sản trước sinh 2 tháng? Thời gian này có phải đóng các loại bảo hiểm nữa hay không? Và sau sinh quay lại làm việc thì sẽ nộp hồ sơ thai sản cho công ty hay em có thể tự nộp hồ sơ cho địa phương nơi đang cư trú? Xin cảm ơn vì đã hỗ trợ.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ thai sản trước sinh có cần giấy xác nhận tình trạng sức khỏe?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, pháp luật bảo hiểm cho phép lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng mà không yêu cầu giấy tờ xác nhận về tình trạng sức khỏe.Do đó, trường hợp bạn muốn nghỉ thai sản trước khi sinh bạn chỉ cần thông báo với công ty mà không cần phải nộp giấy tờ gì.

Bạn lưu ý: Việc cần có Giấy xác nhận không đủ sức khỏe để đi làm khi mang thai chỉ áp dụng với trường hợp nghỉ dưỡng thai mà thời gian đóng BHXH chưa đủ để hưởng thai sản theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 do đó, nếu bạn đã đủ điều kiện hưởng thai sản mà muốn nghỉ sớm để chuẩn bị sinh thì hoàn toàn có thể nghỉ trước mà không cần phải xin giấy xác nhận của bác sĩ.

Thứ hai, thời gian nghỉ thai sản trước sinh năm 2022 có phải đóng bảo hiểm không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“

Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ thai sản trước sinh 2 tháng bạn sẽ không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Theo đó, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và bạn sẽ được cơ quan BHXH đóng BHYT.

Thứ ba, sau sinh con nộp hồ sơ thai sản ở đâu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp sau khi sinh con bạn quay trở lại làm việc tại công ty thì trong thời hạn 45 ngày bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty. Điều này có nghĩa là khi bạn còn là người lao động của Công ty thì việc giải quyết chế độ thai sản là phải qua Công ty mà bạn không thể tự đi làm hồ sơ được.

Ngoài ra, về thủ tục hưởng chế độ thai sản, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Trợ cấp thai sản năm 2022: Điều kiện – thủ tục – mức hưởng

Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con

Xem thêm: