Đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào?
Đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào? Tôi đóng BHXH từ 01/8/2020 đến tháng 29/1/2021 thì sinh con, vậy tôi đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản không? Tôi tự tính đã đủ 6 tháng BHXH rồi đúng không? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được bao nhiêu tháng và có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn.
- Đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được giải quyết tiền thai sản
- Đóng 7 tháng BHXH hưởng chế độ thai sản khi sinh con được không?
Dịch vụ tư vấn trực tuyến chế độ thai sản: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Thứ hai, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Thứ ba, có được đi làm sớm trước khi thời hạn nghỉ thai sản
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.”
Như vậy, điều kiện để bạn được đi làm sớm khi chưa hết thời hạn nghỉ sinh con là bạn phải hưởng chế độ thai sản ít nhất được 04 tháng và phải bảo trước kèm theo được công ty đồng ý cho đi làm sớm.
Trên đây là bài viết về Đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Đủ thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản được quy định như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Đi làm sớm sau thai sản năm 2020 có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
- Thời gian hưởng BHXH một lần có tính thời gian nghỉ thai sản không?
- Tăng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng cho người lao động
- Chế độ thai sản của cán bộ không chuyên trách ở xã
- Điều kiện để chồng được nhận 2 tháng lương cơ sở khi vợ sinh mới nhất
- Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định
