Làm thế nào để được hưởng TCTN khi có 2 sổ BHXH?
Ngày trước tôi có đóng BHXH tại 1 công ty, tôi nghỉ việc và đã chốt sổ nhưng tôi lại làm mất. Giờ sang công ty mới làm việc người ta lại cấp sổ mới cho tôi. Khi tôi nghỉ việc đi nộp hồ sơ thất nghiệp thì họ nói tôi có 2 sổ nên không giải quyết. Làm thế nào để được hưởng TCTN khi có 2 sổ BHXH? Tôi có được hưởng thời gian trợ cấp của thời gian tôi đã đóng của công ty trước và công ty sau này không? Lương ở công ty cũ của tôi là 5.600.000, ở công ty mới là 9.720.000 thì tôi được hưởng theo mức nào?
- Cách tính trợ cấp thất nghiệp mới nhất
- Quy định pháp luật hiện hành về chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, làm thế nào để được hưởng TCTN khi có 2 sổ BHXH?
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 46. Cấp và quản lý sổ BHXH
2. Cấp lại sổ BHXH
2.1. Cấp lại sổ BHXH (bìa và tờ rời) các trường hợp: mất, hỏng; gộp; thay đổi số sổ; họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; người đã hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHTN chưa hưởng.
2.2. Cấp lại bìa sổ BHXH các trường hợp: sai giới tính, quốc tịch.
2.3. Cấp lại tờ rời sổ BHXH các trường hợp: mất, hỏng.
4. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới””
Như vậy, trong trường hợp bị mất sổ bảo hiểm bạn có thể nộp hồ sơ để xin cấp lại sổ. Với hồ sơ xin cấp lại sổ bảo hiểm bạn cần chuẩn bị tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT ( mẫu TK1-TS) nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi chốt sổ cuối cùng. Và sau khi làm thủ tục cấp lại xong, bạn buộc phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm để có thể được giải quyết quyền lợi BHTN.
Thứ hai, thời gian để được tính là thời gian hưởng TCTN
Căn cứ khoản 1 điều 45 Luật việc làm 2013 có quy định:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, thời gian để bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn. Vì vậy, thời gian mà bạn tham gia BHTN ở công ty mới và công ty cũ đều được cộng dồn lại để tính thời gian để hưởng TCTN.
Thứ ba, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
” Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”
Như vậy, để tính mức hưởng TCTN thì dựa vào bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của bạn là 9.700.000 đồng nên mức hưởng hàng tháng được xác định = 9.700.000 x 60% = 5.820.000 đồng.Do đó, mỗi tháng bạn sẽ được hưởng 5.820.000 đồng.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Điều kiện, thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp
