Nam được hưởng thai sản thế nào khi vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng

Mục lục

Nam được hưởng thai sản thế nào khi vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng

Nam được hưởng thai sản thế nào khi vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng? Em trước làm công ty cũ đóng bảo hiểm được 2 năm 2 tháng sau đó em nghỉ hơn 2 năm. Sau đó em sang công ty mới này làm bầu được 4 tháng sức khỏe em yếu em xin nghỉ hẳn và em đã chốt sổ lấy sổ về. Em dự sinh 10/7/2020 này. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu em không được hưởng chế độ thai sản thì chồng em có đi làm ở công ty 10 năm nay thì sẽ được hưởng những chế độ gì?

Dịch vụ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được hưởng chế độ thai sản

Căn cứ quy định điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh; trường hợp bạn bị thai yếu bạn phải có chỉ định của bác sỹ về việc phải nghỉ việc để dưỡng thai thì khi đó bạn chỉ cần đóng đủ được 3 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh đồng thời trước đó bạn đã phải đóng đủ 12 tháng BHXH trở lên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp của bạn bạn đóng BHXH ở công ty cũ được 2 năm 2 tháng nhưng đã nghỉ việc gần 2 năm thì để được hưởng chế độ thai sản bạn phải có giấy chỉ định của bác sỹ xác định bạn thuộc trường hợp phải nghỉ việc dưỡng thai.

Thứ hai, về việc nam được hưởng thai sản thế nào khi vợ đóng BHXH nhưng không được hưởng

– Về chế độ ngày nghỉ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn sinh nếu chồng bạn đang đi làm và đóng BHXH ở công ty thì chồng bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày làm việc tùy theo số lượng con và phương thức sinh con của bạn.

– Về chế độ trợ cấp một lần khi vợ sinh con

căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Ngoài ra, căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH quy định:

“c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn có tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng bạn đóng BHXH được 10 năm sẽ được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con.

Mọi thắc mắc liên quan, bạn vui lòng liên hệ đến Luật sư tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

–>Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Xem thêm: