Muốn hưởng chế độ thai sản lao động nam cần nộp giấy tờ gì?
Muốn hưởng chế độ thai sản lao động nam cần nộp giấy tờ gì? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi hiện nay đang làm việc tại công ty, vợ tôi mới sinh con xong bây giờ tôi muốn hưởng chế độ thai sản thì có được không vậy? Tôi được nghỉ bao nhiêu tháng khi vợ sinh con? Công ty có trả lời cho tôi là phải nộp cả giấy chứng sinh của con, cả giấy khai sinh và đăng ký kết hôn của 2 vợ chồng thì có đúng không? Vì tôi thấy người khác nộp hồ sơ thai sản rất đơn giản. Xin cảm ơn tổng đài rất nhiều.
- Thời hạn nộp hồ sơ thai sản cho chồng khi vợ sinh con năm 2020
- Vợ sinh con chồng được nghỉ ít nhất bao nhiêu ngày làm việc?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Căn cứ theo Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Theo đó, chỉ cần lao động nam đang tham gia đóng BHXH có vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện nay đang làm việc tại công ty, vợ bạn mới sinh con xong nên bạn sẽ đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thứ hai, lao động nam được nghỉ bao nhiêu tháng khi vợ sinh con?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp lao động nam cs vợ sinh con sẽ chỉ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày làm việc. Số ngày nghỉ cụ thể sẽ căn cứ vào số con được sinh và hình thức sinh con. Thời gian nghỉ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Thứ ba, muốn hưởng chế độ thai sản lao động nam cần nộp giấy tờ gì?
Căn cứ mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH hướng dẫn như sau:
“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết”.
Theo đó, để được giải quyết chế độ thai sản cho bạn khi có vợ sinh con, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
Như vậy, trong hồ sơ thai sản chỉ yêu cầu bạn nộp bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con mà không cần phải 2 giấy tờ này. Ngoài ra, theo quy định pháp luật thì cũng không cần phải có giấy chứng nhận đăng ký kết hôn của 2 vợ chồng bạn.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Làm gì khi nộp hồ sơ hưởng thai sản cho chồng mà vẫn chưa nhận được tiền?
