Chồng đóng BHXH được hưởng chế độ thai sản gì khi vợ sinh con
Tôi không đủ điều kiện hưởng thai sản nhưng chồng tôi có đóng BHXH thì được hưởng chế độ gì khi tôi sinh con không, được hưởng bao nhiêu? Hồ sơ hưởng chế độ khi vợ sinh con (sinh thường) của chồng tôi là gì?
- Giải quyết nghỉ thai sản trùng với đợt nghỉ hè của giáo viên
- Vợ sinh con thì chồng có hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chồng đóng BHXH được hưởng chế độ thai sản gì khi vợ sinh con?
Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con“
Như vậy, chồng bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội nên chồng bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con. Chồng bạn sẽ được nghỉ 05 ngày và hưởng tiền thai sản của những ngày nghỉ đó trong trường hợp bạn sinh thông thường.
Ngoài ra, chồng bạn còn có thể được hưởng trợ cấp thai sản một lần nếu đủ điều kiện theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Thứ hai, mức hưởng thai sản của chồng khi vợ sinh con.
Về mức hưởng thai sản đối với những ngày nghỉ căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của chồng bạn được tính dựa trên (mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 ngày ) x Số ngày nghỉ mà không tính theo mức lương ký HĐLĐ hay mức lương cơ sở của Nhà nước
Về trợ cấp thai sản một lần căn cứ theo quy định Điều 9 Thông tư 59/2015-TT/BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Như vậy, nếu chồng bạn đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì chồng bạn sẽ được hưởng thêm trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở. Theo quy định thì mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại là 1.490.000 đồng. Lúc này trợ cấp một lần khi sinh con của chồng bạn bằng:1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con…”
Như vậy, trong hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng bạn nộp cho công ty cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con hay không?
- Hoàn trả tiền đóng bảo hiểm xã hội khi có khoảng thời gian đóng trùng?
- Cơ quan BHXH yêu cầu đóng BHYT khi nghỉ ốm đau có đúng không?
- Chế độ thai sản cho người lao động bị sẩy thai
- Quá hạn nộp hồ sơ sau khi chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Số dư năm đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ gì ngoài lương hưu?