NLĐ nhận con nuôi phải nộp giấy tờ gì cho công ty?
Tôi nhận con nuôi, bé được 1,5 tháng tuổi thì tôi được hưởng những chế độ gì của BHXH? Hồ sơ nộp cho công ty cần chuẩn bị những gì? Thời gian chi trả có lâu không?
- NLĐ nhận nuôi con nuôi 1 tháng tuổi thì được hưởng những chế độ gì?
- Điều kiện để được hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi của BHXH
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nhận con nuôi được hưởng những chế độ thai sản gì?
Về thời gian hưởng căn cứ Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”
Như vậy, khi nhận nuôi con nuôi thì NLĐ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trong trường hợp bạn nhận con nuôi bé được 1,5 tháng tuổi thì thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 4,5 tháng.
Về mức hưởng căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, bạn được nghỉ hưởng chế độ 4,5 tháng, mức hưởng mỗi tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đồng thời, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm nhận con nuôi.
Tuy nhiên, nếu bạn không nghỉ 4,5 tháng thai sản thì bạn sẽ chỉ được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần.
Thứ hai, NLĐ nhận con nuôi phải nộp giấy tờ gì cho công ty?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, để hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi bạn cần chuẩn bị Giấy chứng nhận nhận nuôi con nuôi nộp cho công ty. Công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ và gửi đến cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho bạn.
Thứ ba, thời gian chi trả trợ cấp thai sản là bao lâu?
Căn cứ theo Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, trong trường hợp bạn nhận con nuôi thì thời hạn chi trả trợ cấp thai sản là tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ từ công ty bạn
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?
