Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi.

Căn cứ điểm d Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.

Về xác định 12 tháng trước khi nhận con nuôi căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, bạn nhận con nuôi từ đầu tháng 3/2021 nên thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi của bạn được tính từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021.

Dẫn chiếu trường hợp của bạn, bạn nhận con nuôi 03 tháng tuổi và đang tham gia BHXH, tuy nhiên bạn không nói rõ thời gian đóng BHXH của mình. Bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản nhận con nuôi khi bạn đóng ít nhất từ đủ 06 tháng BHXH trong thời gian tháng 3/2020-tháng 2/2021. 

Thứ hai, khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?

Căn cứ theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”

Như vậy, pháp luật quy định trong trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ. Do đó, nếu bạn đã đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi thì chồng bạn sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ này nữa.

Thứ ba, hồ sơ hưởng thai sản khi nhận con nuôi gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, trong trường hợp của bạn, hồ sơ hưởng thai sản của bạn nộp cho công ty cần có Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

Trên đây là bài viết về Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.