Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào? Xin hỏi khi tôi khi nhận nuôi con nuôi thì được bảo hiểm trả cho những chế độ gì? Nếu tôi không nghỉ ở nhà mà vẫn đi làm thì có được chế độ đó nữa hay không? Hồ sơ tôi cần phải có những giấy tờ gì để được giải quyết? Thời hạn họ giải quyết chế độ cho tôi trong vòng bao nhiêu lâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về vấn đề Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 36, Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ”.

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, theo quy định trên khi nhận nuôi con nuôi thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Mức hưởng sẽ bằng 100% bình quân tiền lương tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi nhận con nuôi bằng 2 lần mức lương cơ sở. Lương cơ sở theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP hiện nay là 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng (quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).

Bạn có thể tham khảo thêm cụ thể tại bài viết: Điều kiện để được hưởng chế độ nhận nuôi con nuôi của BHXH

Thứ hai, về việc không nghỉ hưởng chế độ

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên nếu bạn không nghỉ khi nhận nuôi con nuôi mà vẫn đi làm thì sẽ chỉ được nhận trợ cấp 1 lần khi nghỉ việc, còn các tháng bạn được nghỉ ở nhà mà bạn đi làm thì sẽ không được hưởng bảo hiểm xã hội. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Chế độ thai sản khi nhận con nuôi mà cả cha và mẹ đều tham gia BHXH

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, hồ sơ hưởng khi nhận nuôi con nuôi

Căn cứ Điểm 2.2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nếu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, trường hợp bạn là lao động đang làm việc nhận nuôi con nuôi thì bạn cần chuẩn bị bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi và Danh sách 01B -HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.

Thứ tư, về thời hạn giải quyết hồ sơ khi nhận nuôi con nuôi

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH, quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả chế độ khi bạn nhận nuôi con nuôi trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ do đơn vị người sử dụng lao động lập theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hưởng bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con nuôi như thế nào?