NLĐ nhận nuôi con nuôi 1 tháng tuổi thì được hưởng những chế độ gì?
Tôi mới nhận nuôi 1 bé 1 tháng tuổi, vậy cho tôi hỏi NLĐ nhận nuôi con nuôi 1 tháng tuổi thì được hưởng những chế độ gì? Tôi được nghỉ đủ 6 tháng thai sản và hưởng nguyên lương của thời gian đó đúng hay không? Chồng tôi có được nghỉ việc để ở nhà chăm con nữa hay không?
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
- Lao động nam có được trợ cấp gì khi nhận nuôi con nuôi không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi nhận nuôi con thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, NLĐ nhận nuôi con nuôi 1 tháng tuổi thì được hưởng những chế độ gì?
Căn cứ Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Bên cạnh đó, điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định, khi bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi và mỗi tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đồng thời, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở. Tuy nhiên, nếu bạn không nghỉ hưởng thai sản thì bạn sẽ chỉ được hưởng trợ cấp 1 lần
Thứ ba, khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?
Căn cứ theo Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”
Như vậy, pháp luật quy định trong trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ. Do đó, nếu bạn đã đủ điều kiện và nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi thì chồng bạn sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ này nữa.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
