Đã hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Mục lục

Đã hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Đơn vị tôi có lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường. Anh bị suy giảm khả năng lao động 61%; và sẽ nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng tới khi 56 tuổi 9 tháng. Tổng thời gian có 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm. Vậy người này được nhận lương hưu là bao nhiêu? Khi đã hưởng lương hưu người này có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa hay không?

Tư vấn chế độ hưu trí

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động;

Căn cứ Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

Theo quy định trên, cách tính lương hưu đối với lao động nam khác so với cách tính lương hưu của lao động nữ. Cụ thể:

– Đối với lao động nam: tính đến năm 2023 cứ đóng 20 năm BHXH sẽ được tính 45%, sau đó cứ đóng thêm 1 năm sẽ được hưởng thêm 2%.

– Đối với lao động nữ: đóng 15 năm BHXH sẽ được tín là 45%, sau đó cứ đóng thêm 1 năm được hưởng thêm 2%.

Mức hưởng tối đa là 75%. Đối với những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ % tương ứng là cứ 01 năm về hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu tương ứng là 2%.

Như vậy, trong trường hợp này, bạn là lao động nam đóng bảo hiểm xã hội được 29 năm 7 tháng nên mức tỷ lệ lương hưu của bạn là: 55%. Ngoài ra, bạn về hưu trước 05 năm nên bị trừ 10%, mức lương hưu bạn được nhận là 45%.

Về cách tính lương hưu, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Tính chế độ hưu trí khi đóng được 39 năm

Thứ hai, hưởng lương hưu thì có được nhận BHTN không

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định về điều kiện trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo quy định trên, bảo hiểm thất nghiệp chỉ chi trả cho những trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng mà chưa tìm được việc làm. Còn đối với những trường hợp, chấm dứt hợp đồng để hưởng lương hưu thì sẽ không được chi trả. Do đó, khi đã và đang hưởng lương hưu sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa.

Như vậy, khi người lao động bên công ty bạn hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì sẽ không được làm trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì cần chấm dứt hợp đồng lao động trước và chưa làm hồ sơ hưởng lương hưu mà hãy đi làm bảo hiểm thất nghiệp trước. Sau khi nhận xong trợ cấp thất nghiệp thì sẽ đi làm hồ sơ hưởng lương hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61% lúc 56 tuổi 7 tháng

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: