Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao đông 61%

Mục lục

Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%

Ông nội em làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 7 năm nay khi ông 57 tuổi và có 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm. Cho em hỏi là ông em được hưởng lương hưu như thế nào ạ?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất: về điều kiện hưởng lương hưu;

Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”

Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Theo quy định trên, người lao động muốn nghỉ hưu cần phải đáp ứng điều kiện về tuổi là 60 tuổi 9 tháng với nam (mỗi năm tăng thêm 3 tháng) và 56 tuổi với nữ (mỗi năm tăng lên 3 tháng). Trường hợp muốn về hưu sớm hơn so với độ tuổi này thì phải đáp ứng các điều kiện sau:

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

– Đóng BHXH được ít nhất 20 năm;

– Có tuổi đời ít hơn tuổi chuẩn là 5 tuổi;

Theo thông tin mà bạn cho biết, ông nội bạn làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 7 năm nay khi ông 57 tuổi và có 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm. Vậy nên đã đáp ứng điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ hai: Về mức hưởng

Căn cứ Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”