Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61% lúc 56 tuổi 7 tháng

Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61% lúc 56 tuổi 7 tháng

Ông nội em làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 7 năm nay khi ông 56 tuổi 7 tháng và có 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm. Cho em hỏi là ông em được hưởng lương hưu như thế nào ạ?



Bị suy giảm khả năngTư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;”

Theo thông tin mà bạn cho biết, ông nội bạn làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 7 năm nay khi ông 56 tuổi 7 tháng và có 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm. Vậy nên đã đáp ứng điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi.

Về mức hưởng

Căn cứ Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”

Bị suy giảm khả năng

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin mà bạn cho biết,  tỉ lệ lương hưu của ông bạn như sau:

+ 17 năm đầu tính là 45%;

+ 12 năm 7 tháng được tính bằng 13 x 2% = 26%;

+ Tổng 2 tỉ lệ trên bằng 45%+26%= 71%

+ Nghỉ hưu lúc 56 tuổi 7 tháng (nghỉ hưu trước tuổi 60 theo quy định là 3 năm 05 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 6%

Tổng tỉ lệ lương hưu ông bạn được hưởng là 71% – 6% = 65% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời điểm được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng

Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi