Điều kiện để NLĐ nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản

Mục lục

Điều kiện để NLĐ nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản

Vợ chồng tôi hiếm muộn nên tôi có nhận nuôi con nuôi vào tháng 6/2020, tôi đóng BHXH liên tục đến tháng 7/2020 được 3 năm. Vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ thai sản chăm sóc con không? Mức hưởng chế độ ra sao ạ? Hồ sơ cần nộp cho công ty cần những gì ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để NLĐ nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi là cần phải đóng từ đủ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn đã đóng được 12 tháng BXHH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi nên bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con.

Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nhận con nuôi năm 2020

Về thời gian hưởng căn cứ Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”

Như vậy, khi nhận nuôi con nuôi thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Về mức hưởng căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, mức hưởng mỗi tháng của bạn được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đồng thời, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm nhận con nuôi.

Tuy nhiên, nếu bạn không nghỉ thai sản chăm con mà vẫn đi làm thì bạn sẽ chỉ được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần.

Thứ ba, hồ sơ hưởng thai sản khi nhận con nuôi gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT;Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, hồ sơ hưởng thai sản của bạn nộp cho công ty cần có bản sao có chứng thực giấy chứng nhận nuôi con nuôi

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng thai sản khi nhận con nuôi 04 tháng tuổi năm 2020

Khi nhận con nuôi chồng hưởng chế độ thai sản có được không?

Xem thêm: