Người gây tai nạn lao động đã bồi thường thì công ty có phải chi trả thêm không?

Mục lục

Người gây tai nạn lao động đã bồi thường thì công ty có phải chi trả thêm không?

Người gây tai nạn lao động đã bồi thường thì công ty có phải chi trả thêm không? Mình bị tai nạn giao thông trên đường đi làm. Mình đi đúng tốc độ, đúng làn đường nhưng vẫn bị một người say rượu tông vào. Người này sau đó đã trả cho mình một khoản tiền và mình cũng đồng ý nhận. Vậy nếu sau này mình đi giám định bị mất khoảng 10% sức khỏe thì có được nhận thêm tiền từ công ty nữa không?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Với câu hỏi người gây tai nạn lao động đã bồi thường thì công ty có phải chi trả thêm không; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 39. Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động

2. Trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này”.

Dẫn chiếu quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng”.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó, trong trường hợp bạn bị tai nạn lao động trên đường đi làm về, nếu suy giảm 10% khả năng lao động do lỗi của người khác gây ra thì sau khi nhận khoản tiền bồi thường từ người này, công ty bạn vẫn có trách nhiệm chi trả cho bạn một khoản trợ cấp ít nhất bằng 40% mức bồi thường theo khoản 4 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015. Cụ thể, bạn sẽ được nhận mức trợ cấp ít nhất 0,6 tháng tiền lương từ công ty.

Kết luận

Tóm lại, trong trường hợp này, ngay cả khi người gây tai nạn lao động đã bồi thường thì bạn vẫn được công ty chi trả thêm ít nhất 0,6 tháng tiền lương.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp

Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: