Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất? Các bạn bên Tổng đài tư vấn cho mình hỏi, mình bị tai nạn lao động trong giờ làm việc ở công ty do trang thiết bị công nghệ của công ty đã cũ và mình có đi giám định y khoa và được kết luận là bị suy giảm 15% khả năng lao động.
Vậy, các bạn cho mình hỏi, trong trường hợp của mình, mình có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?
Mình xin cám ơn!
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
- Đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động khi có nhiều hợp đồng lao động
- Chi trả chi phí giám định sau tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất như sau:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này“.
Theo đó:
Pháp luật hiện hành quy định người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được hưởng chế độ tai nạn lao động khi:
– Nằm trong một trong các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015;
– Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên;
– Bị tai nạn lao động mà nguyên nhân không thuộc vào một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật an toàn, vệ sinh lao động.
Trong trường hợp của bạn, bạn nói bạn bị tai nạn lao động khi tham gia làm việc tại công ty do thiết bị công ty đã cũ và có bị suy giảm 15% khả năng lao động. Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành thì bạn thuộc vào trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về mức trợ cấp khi bị tai nạn lao động
Bên cạnh đó, mức hưởng chế độ tai nạn lao động của bạn được quy định theo quy định tại Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 48. Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó“.
Theo đó:
Bạn bị suy giảm khả năng lao động 15% nên sẽ được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động với mức hưởng như sau:
+) Dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động:
Mức hưởng = 5 lần lương cơ sở + (15-5) x 0.5 = 10 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 14.900.000 đồng.
+) Dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội bạn còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng
tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau để biết về Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
