Thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ

Mục lục

Thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ

Cô là giáo viên Tiểu học thuộc huyện Lak, Đak Lak đến nay là 53 tuổi 7 tháng, có thời gian đóng BHXH là 36 năm 3 tháng và thời gian đóng BH thất nghiệp là 9 năm 7 tháng, muốn xin nghỉ hưu trước tuổi có được không? Và thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ như thế nào?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Đối với câu hỏi của bạn về thủ tục cần thiết cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ,Tổng đài tư vấn. xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ:

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”

Bên cạnh đó, tuổi nghỉ hưu của NLĐ đã được điều chỉnh theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 Nghị định 134/2020/NĐ-CP như sau:

“2. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:

Lao động nam		Lao động nữ
Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu thấp nhất	Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu thấp nhất
2023	55 tuổi 9 tháng	2023	51 tuổi

Như vậy, điều kiện để được về hưu trước tuổi đối với lao động nữ trong năm 2023 sẽ là:

Nữ từ đủ 51 tuổi;
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

Do bạn là lao động nữ, năm nay 53 tuổi 07 tháng, đã đóng BHXH 36 năm 03 tháng nên bạn cần đi giám định sức khỏe và có xác nhận suy giảm từ 61% khả năng lao động thì bạn sẽ được nghỉ hưu trước tuổi trong năm nay.

Thứ hai, về thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ

Trước khi làm thủ tục giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động thì bạn cần đề nghị Công ty nơi bạn đang làm việc giới thiệu bạn đi giám định y khoa để xém kết luận giám định có đủ mức suy giảm để về hưu hay không. Về thủ tục – hồ sơ giám định ý khoa để về hưu trước tuổi, bạn có thể tham khảo cụ thể tại đây: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Sau khi đủ điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động bạn đề nghị Công ty làm thủ tục về hưu cho bạn theo Điều 108 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Quyết định 222/QĐ-BHXH cụ thể theo các bước như sau:

Bước 01: Trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu về tuổi và số năm tham gia Bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động ra Thông báo về việc chấm dứt Hợp đồng lao động. Thời hạn ra thông báo cụ thể do Công ty tự quy định, tốt nhất nên trước 30 ngày – 45 ngày.

Tên văn bản ban hành: Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

Bước 02: Chậm nhất là trước 30 ngày, Công ty ra Quyết định nghỉ hưu cho người lao động làm căn cứ báo giảm trên Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho Người lao động.

Tên văn bản ban hành: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

Bước 03: Sau khi ban hành Quyết định nghỉ hưu, Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục Báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.

– Trong hồ sơ Báo giảm bảo hiểm cho người lao động, công ty cần soạn 01 công văn và đính kèm trong hồ sơ báo giảm về việc báo giảm sớm và đóng trước tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưởng hưu trí

Tên văn bản ban hành: Công văn đề nghị đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưu

Bước 04: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ theo Bước 03, sau đó thông báo chấp thuận giải quyết hồ sơ qua email.

Bước 05: Ủy nhiệm chi đóng tiền bảo hiểm xã hội trước cho người lao động nghỉ hưu;

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Bước 06: Công ty gửi hồ sơ chốt sổ Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động. Hồ sơ bao gồm:

– Sổ Bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

– Ủy nhiệm chi đóng tiền BHXH trước cho người lao động về hưu

– Biên bản kết luận giám định y khoa (nếu có)

Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động;

Bước 08: Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả Quyết định nhận lương hưu cho người lao động và các giấy tờ liên quan.

Bước 09: Người lao động nhận Quyết định hưởng lương hưu và các giấy tờ liên quan khác nhập đến cơ quan BHXH quận/huyện nơi thường trú để nhận trợ cấp lương hưu hằng tháng.

Kết luận

– Bạn là giáo viên Tiểu học thuộc huyện Lak, Đak Lak đến nay là 53 tuổi 7 tháng, có thời gian đóng BHXH là 36 năm 3 tháng và thời gian đóng BH thất nghiệp là 9 năm 7 tháng, muốn xin nghỉ hưu trước tuổi thì bạn cần có biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% của Hội đồng giám định y khoa.

– Muốn được hưởng chế độ lương hưu bạn cần yêu cầu công ty chuẩn bị hồ sơ để giải quyết.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết:

Trong quá trình giải quyết, nếu có vướng mắc về thủ tục cần thiết để nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: