NLĐ nước ngoài cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ ốm đau?
Bên công ty em có một NLĐ nước ngoài đóng BHXH được mấy tháng rồi ạ. Giờ họ muốn hưởng chế độ ốm đau thì có được không ạ? Nếu được thì NLĐ nước ngoài cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ ốm đau?
- Người nước ngoài đóng bảo hiểm có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Người đi xuất khẩu lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ nước ngoài có được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam”.
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất”.
Ngoài ra, căn cứ Khoản 1 Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 6. Chế độ ốm đau
1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 25 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Dẫn chiếu quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Như vậy, ốm đau là một trong số những chế độ mà người nước ngoài đóng bảo hiểm bắt buộc sẽ được hưởng. Chỉ cần NLĐ nước ngoài thỏa mãn được các điều kiện để hưởng chế độ ốm đau thì vẫn được hưởng chế độ ốm đau bình thường.
Thứ hai, NLĐ nước ngoài cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ ốm đau?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng ốm đau như sau:
“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). ..; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.”
Như vậy, NLĐ nước ngoài cần nộp bản sao giấy ra viện, giấy chuyển tuyến (nếu có) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho công ty. Trường hợp khám chữa bệnh ở nước ngoài thì thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám chữa bệnh do cơ sở ở nước ngoài cấp.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: NLĐ nước ngoài cần nộp giấy tờ gì để được hưởng chế độ ốm đau?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
NLĐ nước ngoài có được hưởng BHYT khi đang hưởng chế độ ốm đau?
Hưởng chế độ ốm đau của người lao động nước ngoài năm 2020
