Vợ không đóng BHXH chồng có được nghỉ chăm con ốm không?
Mọi người cho em hỏi trường hợp vợ ở nhà không đóng bảo hiểm xã hội trong khi đó chồng có đi làm đóng bảo hiểm ở công ty, con nằm viện thì bố có được nghỉ hưởng bảo hiểm không vậy ạ? Phải có giấy ra viện trong đó có ghi tên bố thì mới được hưởng đúng không? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Bố mẹ nghỉ chăm con ốm thì được nhận chế độ ốm đau không?
- Hồ sơ hưởng chế độ chăm con ốm có cần giấy khai sinh không?
Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, vợ không đóng BHXH chồng có được nghỉ chăm con ốm không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 và Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; vợ bạn ở nhà không đóng bảo hiểm xã hội trong khi đó bạn là chồng có đi làm đóng bảo hiểm ở công ty khi con dưới 7 tuổi nằm viện thì bạn sẽ được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội để chăm sóc con. Thời gian nghỉ tối đa đối với con dưới 3 tuổi là 20 ngày làm việc và con từ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi là 15 ngày làm việc trong 1 năm.
Thứ hai, phải có giấy ra viện và ghi tên bố mới được hưởng BHXH?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
“2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Bên cạnh đó, căn cứ Mục III Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT hướng dẫn về cách ghi giấy ra viện có quy định:
“- Trong trường hợp người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc trẻ em dưới 16 tuổi phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người bệnh.”
Như vậy, theo quy định trên thì hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau nếu điều trị nội trú bạn sẽ phải chuẩn bị giấy ra viện trong đó có ghi họ tên của bạn đẻ được giải quyết.
Trên đây là bà viết về vấn đề vợ không đóng BHXH chồng có được nghỉ chăm con ốm không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời hạn giải quyết chế độ khi con ốm năm 2020 là bao nhiêu ngày?
Bố và mẹ đều nghỉ chăm con ốm thì có được BHXH chi trả trợ cấp?
