Bố và mẹ đều nghỉ chăm con ốm thì có được BHXH chi trả trợ cấp?
Con tôi mới 2 tuổi và bị ốm phải nằm viện điều trị, cho hỏi BHXH có chi trả tiền trợ cấp khi người lao động phải nghỉ chăm sóc con ốm không? Cả 2 vợ chồng tôi đều tham gia BHXH, vậy cả bố và mẹ đều nghỉ chăm con ốm thì có được nghỉ và hưởng trợ cấp khi chăm sóc con bị ốm không ạ?
- Thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau
- Chế độ ốm đau của vợ và chồng khi nghỉ chăm sóc con ốm
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ việc để chăm sóc con ốm có được BHXH chi trả tiền trợ cấp không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”
Theo đó, khi con dưới 07 tuổi bị ốm, có xác nhận của cơ sở khám bệnh có thẩm quyền thì bố, mẹ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ con ốm. Do vậy, con của bạn 2 tuổi bị ốm nên bố, mẹ sẽ được nghỉ chăm sóc con ốm và giải quyết trợ cấp cho những ngày nghỉ.
Thứ hai, cả bố và mẹ đều nghỉ chăm con ốm thì có được BHXH chi trả tiền trợ cấp không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
Bên cạnh đó, Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động
c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, nếu cả 2 vợ chồng bạn đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm thì cả hai đều được giải quyết hưởng chế độ ốm đau. Mỗi người sẽ được giải quyết chế độ khi con ốm là tối đa 20 ngày trong một năm.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Mức được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm con ốm
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
