Thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau

Thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề thời gian hưởng chế độ tối đa khi con ốm đau. Tôi đang đi làm tại công ty có đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm. Hiện nay, tôi đang có con 2 tuổi bị ốm phải nhập viện. Vậy tôi có được hưởng chế độ gì của bảo hiểm xã hội không và nếu có thì cần những giấy tờ gì để được hưởng. Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Với trường hợp của bạn về vấn đề thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.

Theo quy định trên, khi bạn phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì sẽ được giải quyết hưởng chế độ ốm đau. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo đó, con bạn 02 tuổi ốm thì bạn sẽ được nghỉ chăm con ốm tối đa 20 ngày làm việc trong một năm.

Về hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm đau:

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Với trường hợp của bạn do con bạn dưới 03 tuổi nên trong 1 năm bạn được nghỉ tối đa 20 ngày chế độ khi con ốm. Để hưởng chế độ này bạn cần có giấy ra viện (đối với trường hợp điều trị nội trú) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (khi điều trị ngoại trú).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau tại bài viết: Có được nghỉ dưỡng sức sau khi con ốm đau không

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về vấn đề thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: