Nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định hiện hành
Cho em hỏi là em đóng bảo hiểm ở Hải Dương em sinh đẻ trên Hà Giang thì nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định là ở đâu? Hồ sơ mà em cần chuẩn bị là gì và em sẽ nhận được bao nhiêu tiền thế ạ? Mỗi tháng em trích ra 700.000 đồng để đóng bảo hiểm đó ạ?
- Nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHXH
- Có phải chờ sau khi hết thai sản mới được nộp hồ sơ hưởng hay không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định hiện hành:
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo quy định trên, trường hợp bạn vẫn đang làm việc ở công ty thì nếu muốn hưởng chế độ thai sản bạn phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động của bạn tức nơi bạn đóng BHXH là Hải Dương. Còn trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty thì bạn phải nộp hồ sơ ở cơ quan BHXH nơi bạn cư trú.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
Căn cứ khoản 2 mục 2.2 Quyết định 166/QĐ-BHXH bạn cần chuẩn bị những giấy tờ cụ thể như sau:
+) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
+) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
+) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
+) Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ điểm a và điểm c khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định trên thì mức hưởng chế độ thai sản mỗi tháng của bạn được tính như sau:
100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc X Số tháng hưởng chế độ theo quy định.
Đồng thời, căn cứ vào Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Mức trợ cấp bằng 02 lần mức lương cơ sở tương đương với 2.980.000 đồng.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản theo quy định; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
