Bố mẹ nghỉ chăm con ốm thì được nhận chế độ ốm đau không?
Nhà em có con 4 tuổi bị ốm mà 2 vợ chồng đều phải nghỉ chăm con. Cho tôi hỏi bố mẹ nghỉ chăm con ốm thì được nhận chế độ ốm đau không? Trong hồ sơ thì em có thể nộp bản sao giấy ra viện được không ạ còn chồng sẽ nộp bản chính được không?
- Thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ khi con bị ốm đau
- Chế độ ốm đau của vợ và chồng khi nghỉ chăm sóc con ốm
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư
Thứ nhất, bố mẹ nghỉ chăm con ốm thì được nhận chế độ ốm đau không?
Căn cứ Điều 22 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 22. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế”.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì vợ chồng bạn hoàn toàn có thể xin nghỉ cùng đợt để chăm con khi con bạn bị ốm.
Thứ hai, về hồ sơ để hưởng chế độ khi nghỉ chăm con ốm
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.
Như vậy, theo quy định hiện hành, để hưởng chế độ ốm đau thì cần nộp Giấy ra viện đối với người lao động khi điều trị nội trú kèm theo giấy chuyển tuyến (nếu có); hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Đối chiếu với trường hợp của bạn, con bạn 4 tuổi ốm đau và nằm viện thì vợ chồng bạn chỉ cần nộp bản sao giấy ra viện và giấy chuyển tuyến (nếu có). Còn nếu con bạn không nằm viện mà điều trị ngoại trú ở nhà thì chỉ cần nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Bạn không cần phải nộp bản chính giấy ra viện.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề vướng mắc về vấn đề gì, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau có cần giấy chứng nhận sức khỏe không?
Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật là bao nhiêu?
