Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những giấy tờ gì?

Mục lục

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những giấy tờ gì?

Cho em hỏi, sẩy thai thì có được hưởng chế độ gì của bảo hiểm xã hội không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những giấy tờ gì? Em nghe nói phải nộp giấy ra viện cho công ty có đúng không ạ? Nếu em làm mất giấy ra viện thì có xin cấp lại được không?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, sẩy thai thì được hưởng những chế độ gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Bên cạnh đó, căn cứ vào điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản

“c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn đã mang thai sau đó lại bị sẩy thai và đang đóng BHXH thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai phụ thuộc vào số tuần tuổi của thai, bạn được nghỉ từ 10 ngày đến 50 ngày. Mức hưởng chế độ của bạn = 100% bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi nghỉ chế độ : 30 x Số ngày được nghỉ.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định…, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định pháp luật, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi bạn bị sẩy thai thì bạn sẽ nộp cho công ty những giấy tờ sau: Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH;…

Thứ ba, quy định về cấp lại giấy ra viện

Căn cứ theo khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:

“5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Bị mất, bị hỏng;…”

Như vậy, trong trường hợp của bạn; bạn làm mất giấy ra viện thì bạn có thể xin cấp lại. Bệnh viện nơi đã cấp giấy ra viện cho bạn có trách nhiệm cấp lại trong trường hợp bị mất theo quy định.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc dưỡng thai

Xem thêm: