Chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động
Tôi tham gia bảo hiểm bắt buộc từ đầu năm 2017 đến tháng 12 năm 2018 thì nghỉ việc đến tháng 1 năm 2019 tôi trở lại làm việc và tham gia bảo hiểm tại công ty cũ đến tháng 12 năm 2020 thì tôi bị tai nạn lao động và bị suy giảm khả năng lao động là 5%. Xin luật sư cho biết chế độ và quyền lợi được hưởng ạ. Xin cảm ơn luật sư!
- Có được hưởng chế độ tai nạn lao động khi làm việc tại hai công ty?
- Giải quyết chế độ tai nạn lao động khi có nhiều sổ bảo hiểm
- Thành phần hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động, bạn có thể tham khảo cụ thể bài viết Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động
Về trợ cấp tai nạn lao động theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
” 1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Như vậy, trường hợp bạn tham gia bảo hiểm được 4 năm bị tai nạn lao động được giám định bị suy giảm 5% khả năng lao động thì bạn sẽ nhận được trợ cấp tai nạn lao động một lần. Và mức trợ cấp của bạn được tính như sau:
+) Trợ cấp một lần tính theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động:
Mức trợ cấp = 5 lần lương cơ sở = 5 x 1.490.000 = 7.450.000 đồng. (Mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng)
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
+) Trợ cấp một lần tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (4 năm):
Mức trợ cấp = 0.5 + (4 – 1) x 0.3 = 1.4 tháng tiền lương của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động
Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời điểm hưởng chế độ tai nạn lao động là khi nào?
Thủ tục giám định lần đầu do tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
