Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật là bao nhiêu?

Mục lục

Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật là bao nhiêu?

Trường hợp đơn vị tôi có người lao động nghỉ ốm đau do phẫu thuật nội soi khớp háng. Công ty đã cho người lao động nghỉ ốm đau theo đúng quy định, bây giờ họ xin nghỉ thêm mấy ngày để nghỉ dưỡng sức thì có được không? Cần lưu ý điều kiện gì để cho người lao động nghỉ dưỡng sức sau ốm đau?

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau phẫu thuật tối đa là bao nhiêu ngày vậy tổng đài? Chỉ giùm tôi cách tính mức hưởng dưỡng sức tại thời điểm hiện nay. Nhân sự bên tôi chưa biết điền mẫu giải quyết dưỡng sức như thế nào? Làm ơn chỉ giùm tôi với ạ, tôi xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, vấn đề nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ theo Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:

“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Đơn vị bạn có người lao động nghỉ ốm đau do phẫu thuật nội soi khớp háng. Công ty đã cho người lao động nghỉ ốm đau theo đúng quy định, bây giờ họ xin nghỉ thêm mấy ngày để nghỉ dưỡng sức.

Do đó, để người lao động của công ty bạn được hưởng dưỡng sức sau ốm đau thì cần lưu ý về điều kiện người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm và trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe của người đó chưa phục hồi thì mới được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thứ hai, về số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định vấn đề Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật như sau:

“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.”

Theo đó, Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Số ngày nghỉ tối đa của người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật là 7 ngày.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Đơn vị bạn có người lao động nghỉ ốm đau do phẫu thuật nội soi khớp háng. Do đó, thời gian nghỉ ốm đau tối đa của người lao động này theo quy định sẽ là 07 ngày.

Thứ ba, về cách tính mức hưởng dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở hiện nay theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng, cụ thể mức hưởng một ngày của người lao động = 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.

Thứ tư, cách điền mẫu giải quyết dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ Phụ lục Quyết định 166/QĐ-BHXH, để làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau, bạn điền vào Phần I Mục C mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A : Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. Ví dụ: Người lao động thực tế nghỉ việc 10 ngày đề nghị giải quyết hưởng chế độ thì ghi: 10. Cộng tổng ở từng loại chế độ

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Ví dụ: Số tài khoản 12345678xxx, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy):

Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau ốm đau.

Cột E: bỏ trống không ghi.

Trên đây là bài viết về vấn đề Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật là bao nhiêu?

Mọi thắc mắc liên quan đến Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Có được dưỡng sức sau ốm đau lần thứ hai trong năm không?

Xem thêm: