Giấy ra viện đúng quy định để hưởng chế độ con ốm là thế nào?
Con em 5 tuổi mới xuất viện sau khi nằm viện 3 ngày và bệnh viện có cấp cho em giấy ra viện. Sau đó, em nộp hồ sơ lên công ty, thì công ty bảo là giấy ra viện không hợp lệ. Vì trong giấy ra viện của cháu không có họ tên bố và mẹ như vậy có đúng không ạ? Giấy ra viện đúng quy định để hưởng chế độ con ốm là thế nào? Vậy giờ em có được lên bệnh viện xin cấp lại giấy ra viện khác không? Nếu vì vấn đề này mà em nộp hồ sơ chậm thì em có được hưởng chế độ ốm đau nữa không?
- Hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm theo quy định pháp luật hiện hành
- Giấy ra viện trong hồ sơ hưởng ốm đau cần đáp ứng điều kiện gì?
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, giấy ra viện đúng quy định để hưởng chế độ con ốm là thế nào?
Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 21. Hình thức cấp chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và cách ghi nội dung giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Đối với trường hợp người lao động hoặc con dưới 07 tuổi của người lao động đã điều trị nội trú: Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này”.
Căn cư vào Mục III Phần hướng dẫn lập của Phụ lục 3 được ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT có hướng dẫn:
“III. Phần ghi chú:
Ghi lời dặn của thầy thuốc, Cách ghi lời dặn của thầy thuốc trong một số trường hợp:
– Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị bệnh hoặc để ổn định sức khỏe sau khi điều trị nội trú: Ghi rõ số ngày mà người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện. Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày.
… – Trong trường hợp người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc trẻ em dưới 16 tuổi phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người bệnh”.
Bên cạnh đó, căn cứ Điểm b Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5… b) Bổ sung, sửa đổi nội dung trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Sau khi bổ sung, sửa đổi nội dung phải đóng dấu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung bổ sung, sửa đổi”.
Như vậy, trường hợp con dưới 07 tuổi của người lao động đã điều trị nội trú thì sẽ được cấp Giấy ra viện. Tuy nhiên, giấy ra viện đúng quy định trong trường hợp này phải có ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của trẻ ở phần ghi chú. Đối chiếu với trường hợp của bạn, con bạn 5 tuổi và có giấy ra viện nhưng giấy lại không ghi tên của cha mẹ. Nên giấy này không được coi là hợp lệ để giải quyết chế độ chăm sóc con ốm đau.
Bạn có thể đề nghị cơ sở y tế bổ sung thông tin về cha, mẹ trên phần ghi chú của giấy ra viện; sau đó đóng dấu treo tại phần nội dung đã bổ sung.
Thứ hai, về vấn đề nộp hồ sơ hưởng chế độ con ốm chậm
Căn cứ Khoản 1 Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.
2. Trường hợp nộp hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, bạn có 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc để nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ chăm sóc con ốm cho công ty. Nếu vì giải quyết vấn đề ghi thiếu thông tin trên giấy ra viện mà bạn nộp hồ sơ chậm hơn thời hạn nêu trên thì bạn phải giải trình bằng văn bản. Cơ quan BHXH sẽ xem xét giải quyết đối với trường hợp này.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Giấy ra viện đúng quy định để hưởng chế độ con ốm là thế nào?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề “Giấy ra viện đúng quy định để hưởng chế độ con ốm là thế nào?”, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Quy định về cách tính tiền trợ cấp BHXH khi chăm con ốm
Nghỉ chăm con ốm xong thì có được xin nghỉ dưỡng sức không?
