Thời gian hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai như thế nào?
Tôi đóng BHXH được 5 năm ở công ty rồi, hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 4. Hai tháng một lần tôi phải đi khám thai theo lịch hẹn của bác sỹ thì thời gian hưởng thai sản khi tôi đi khám thai là bao nhiêu lần và mỗi lần được nghỉ mấy ngày ạ? Sau này tôi sinh con mà muốn đi làm sớm thì có được không?
- Được nghỉ chế độ thai sản bao nhiêu ngày để đi khám thai
- Đi làm sớm 1 tháng trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản được không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến thời gian hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai như thế nào đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai như thế nào?
Căn cứ vào Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con….“
Đồng thời, theo quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn đang làm việc ở công ty và đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp được hơn 5 năm. Khi bạn đi khám thai thì theo quy định trên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai. Và thời gian hưởng chế độ khi đi khám thai bạn được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần. Và tùy vào từng trường hợp mà được nghỉ 1 ngày hay 2 ngày trên mỗi lần; thời gian này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ hai, có được xin đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ thai sản không?
Căn cứ vào Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì để đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ thai sản bạn cần đáp ứng đủ điều kiện sau:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ thai sản ít nhất được 4 tháng;
- Phải báo trước cho công ty và được người sử dụng lao động đồng ý.
Trên đây là bài viết về thời gian hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai như thế nào?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc liên quan đến vấn đề chế độ thai sản khi đi khám thai, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ
Lao động nữ có thể sử dụng 05 lần khám thai liền nhau được hay không?
