Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ
Tôi có nghe nói phụ nữ đang đóng bảo hiểm xã hội mà mang thai sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc để đi khám thai. Vậy tôi nghĩ mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ của tôi sẽ phải lấy lương tháng đó chia cho số ngày tôi làm việc là 22 (công ty tôi cho nghỉ cả thứ 7 và chủ nhật) rồi nhân 5 chứ. Sao tôi lại thấy kế toán bên tôi là phải chia cho 24?
- Khám thai ở phòng khám tư có được hưởng chế độ thai sản không?
- Sau khi hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm khi khám thai?
- Có sổ khám thai có được giải quyết chế độ khám thai?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 32 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ được tính như sau:
Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương 06 tháng trước khi nghỉ việc đi khám thai / 24 ngày x Số ngày nghỉ hưởng chế độ.
Theo quy định nêu trên thì bạn được nghỉ khám thai 5 lần, mỗi lần 1 đến 2 ngày và mức hưởng một ngày nghỉ đi khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày mà không phải xác định theo số ngày công ty bạn làm việc.
Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Hồ sơ hưởng chế độ khám thai theo quy định của pháp luật hiện nay
Không nghỉ việc để khám thai có được hưởng bảo hiểm không?
Nếu còn vướng mắc về Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
