Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào?

Mục lục

Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào?

Công ty tôi có 1 người lao động muốn xin nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động nhưng không biết là phải đáp ứng điều kiện gì thì NLĐ sẽ được nghỉ dưỡng sức vậy ạ? Mức trợ cấp dưỡng sức cụ thể được tính như thế nào? Tôi có đọc luật nhưng không hiểu tính làm sao để ra được mức hưởng. Nhờ tổng đài tư vấn giúp với ạ. Xin cảm ơn rất nhiều.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:

“Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.

Như vậy, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động thì người lao động của công ty bạn cần đảm bảo các điều kiện sau đây:

+) Sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động mà trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sức khỏe của bạn chưa phục hồi.

+) Có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% trở lên.

Thứ hai, Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015:

“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.

Bên cạnh đó, Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định:

“Điều 3. Mức lương cơ sở

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng”.

Theo đó, tùy vào mức suy giảm khả năng lao động mà người lao động công ty bạn được hưởng thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe như sau:

– Tối đa 10 ngày nếu có suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

– Tối đa 07 ngày nếu có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

– Tối đa 05 ngày nếu có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

Mức hưởng trợ cấp 01 ngày của người lao động được tính là: 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:

Nghỉ phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động có phải đóng bảo hiểm

Điền mẫu 01B-HSB giải quyết dưỡng sức sau TNLĐ như thế nào?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Mức trợ cấp dướng sức sau TNLĐ năm 2021 tính như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: