Nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được bao nhiêu ngày?
Chào anh chị, em mới nghỉ hết chế độ ốm đau và đang làm chế độ dưỡng sức ạ nhưng em tìm hiểu mà vẫn chưa rõ lắm nên cho em hỏi là, khi nghỉ dưỡng sức sau ốm đau thì được bao nhiêu ngày và mức tiền nhận tính thế nào? Em cảm ơn.
- Xác định 14 ngày nghỉ việc để báo giảm nghỉ ốm
- Hướng dẫn bảo giảm lao động để không truy thu BHYT
- Hồ sơ và thời gian nộp đề nghị hưởng dưỡng sức sau ốm đau
Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Căn cứ Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định trên, sau khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày trong 1 năm mà trong 30 ngày đầu tiên đi làm lại sức khỏe chưa đảm bảo thì có thể nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ cụ thể như sau:
– Tối đa 10 ngày đối với trường hợp ốm đau dài ngày;
– Tối đa 7 ngày đối với trường hợp sau phẫu thuật;
– Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác;
Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện nay là: 1.490.000 đồng (Nghị định 38/2019/NĐ-CP), thì mức hưởng 1 ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe là: 30% * 1.490.000 = 447.000 đồng.
Bạn cần chú ý: Ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác có liên quan như:
- Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau
- Có phải công ty quyết định ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau?
Nếu còn vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
