Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con tăng thế nào?
Chào tổng đài tư vấn chế độ thai sản! Tôi là người lao động đang đóng bảo hiểm được 4 năm. Vợ tôi thì ở nhà nội trợ. Vợ tôi vừa mới sinh 1 em bé trai vào đầu tháng 7. Tôi muốn hỏi là tiền trợ cấp thai sản cho lao động nam có vợ sinh con được tăng như thế nào?
- Xác định mức trợ cấp một lần khi sinh con vào năm 2023
- Tiền trợ cấp một lần khi sinh con trước tháng 7/2023
- Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con từ ngày 01/7/2023
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ trợ cấp một lần của lao động nam có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội.
Căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con“.
Theo quy định này, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có vợ không đóng bảo hiểm chỉ được nhận trợ cấp một lần khi lao động nam đó đóng từ đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.
Đối chiếu với trường hợp bạn hỏi, trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ bạn sinh là từ tháng 7 của năm trước tới hết tháng 6 của năm nay. Bạn đã đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp 1 lần cho lao động nam có vợ sinh con mà vợ không tham gia bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, tiền trợ cấp một lần cho lao động nam có vợ sinh con tăng như thế nào?
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.
Theo quy định nêu trên, lao động nam có vợ sinh con mà vợ không tham gia bảo hiểm xã hội thì lao động nam sẽ được hưởng chế độ trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con.
Mặt khác, tiền lương cơ sở đã được tăng từ tháng 7 năm 2023 theo quy định tại Khoản 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ:
“Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.”
Theo quy định mới của Nghị định 24/2023/NĐ-CP này, lương cơ sở từ ngày 01 tháng 07 năm 2023 là 1.800.000 đồng thay cho mức lương cơ sở cũ là 1.490.000 đồng.
Chính vì lương cơ sở đã tăng nên trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cũng tăng từ 2.980.000 đồng lên 3.600.000 đồng.
Như vậy, tiền trợ cấp một lần khi vợ của bạn sinh con vào đầu tháng 7 được tính theo lương cơ sở mới. Số tiền bạn sẽ nhận được là 3.600.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Trợ cấp một lần khi sinh con cho lao động nữ năm 2023
- Em bé mất sau sinh có được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con không?
Nếu còn vướng mắc về Em bé mất sau sinh có được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con không; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
