BHTN có được cộng nối khi nghỉ ngang ở công ty cũ không?

Mục lục

BHTN có được cộng nối khi nghỉ ngang ở công ty cũ không?

Cho em hỏi là em đang làm công ty may và em nghỉ ngang không lấy được giấy chấm dứt hợp đồng thì em có được hưởng thất nghiệp không? Nếu em xin đi làm công ty khác thì bảo hiểm thất nghiệp của em có được đóng nối vào công ty khác những năm tiếp theo và sau này em có lấy được BHTN bên công ty may cộng với công ty hiện giờ đang làm không ạ? Mong hỗ trợ tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ ngang có được hưởng TCTN hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn nghỉ ngang ở công ty may tức là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn sẽ không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, BHTN có được cộng nối khi nghỉ ngang ở công ty cũ không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi bạn nghỉ ngang ở công ty may – không đủ điều kiện hưởng TCTN và sau đó đi làm việc ở công ty khác thì quá trình đã đóng BHTN ở công ty may sẽ được bảo lưu và cộng dồn vào công ty mới cho bạn hưởng TCTN khi đủ điều kiện.

Trên đây là bài viết về vấn đề BHTN có được cộng nối khi nghỉ ngang ở công ty cũ không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

BHTN được hưởng theo tháng hay theo hình thức nhận 1 lần?

Làm việc tại 02 công ty đóng BHTN ở công ty nào?

Xem thêm: