Cách tính mức hưởng TCTN khi nghỉ không lương 3 tháng

Mục lục

Cách tính mức hưởng TCTN khi nghỉ không lương 3 tháng

Tôi đóng BHXH được tròn 1 năm, do dịch Covid-19 nên công ty có thỏa thuận cho tôi nghỉ 3 tháng không lương ở công ty. Giờ hồ sơ TCTN đã được giải quyết đang chờ nhận tiền thì cho tôi được bao nhiêu tiền TCTN mỗi tháng, tôi đóng từ tháng 6/2019-12/2019 lương 4.560.000, tháng 1-3/2020 lương 5.120.000. Tôi hưởng TCTN được 1 tháng mà có việc làm với HĐLĐ 01 năm thì có cần thực hiện nghĩa vụ gì không, tiền TCTN chưa hưởng được bảo lưu không?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cách tính mức hưởng TCTN khi nghỉ không lương 3 tháng

Căn cứ Điều 50 Luật Việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Như vậy, mức hưởng TCTN của bạn được tính như sau:

+) Bạn tham gia 12 tháng BHTN nên sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.

+) Số tiền TCTN hàng tháng sẽ được tính bằng 60% mức lương của 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ không lương. Cụ thể 6 tháng liền kề của bạn được tính từ tháng 10/2019 – 3/2020.

Theo đó, mức TCTN hàng tháng của bạn là: (4.560.000 x 3 + 5.120.000 x 3)/6 x 60% = 2.904.000 đồng/tháng.

Thứ hai, cần thông báo cho TTDVVL khi đã có việc mới?

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

b) Có việc làm

– Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các Điểm b, c, d, g và h Khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và kèm theo giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (bản chụp), trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.”

Như vậy, khi bạn có việc làm với HĐLĐ 01 năm thì sẽ thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTN, trong thời hạn 03 ngày làm việc bạn phải thông báo cho TTDVVL nơi bạn đang hưởng TCTN về việc này.

Thứ ba, được bảo lưu BHTN khi có việc làm không?

Căn cứ khoản 5 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các Điểm b, c, h, l, m và n Khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, bạn tham gia BHTN 12 tháng và được hưởng TCTN 3 tháng. Bạn hưởng TCTN được 1 tháng thì có việc làm, thời gian đóng BHTN bảo lưu được tính bằng cách lấy tổng số tháng bạn tham gia BHTN trừ thời gian đã hưởng (cứ 1 tháng TCTN bằng 12 tháng đóng BHXH). Khi thực hiện cách tính này, bạn sẽ không còn thời gian tham gia BHTN được bảo lưu.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Quy định về vấn đề bảo lưu và cộng dồn thời gian đóng BHTN

Xem thêm: