Cách tính số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Cách tính số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Tôi vào làm công ty từ năm 1999 mà đến tận năm 2009 công ty mới đóng thất nghiệp cho tôi thì có sai không? Tôi nghỉ việc đầu tháng 11 này đã đóng đủ 20 năm nhưng mới 50 tuổi thì có nhận trợ cấp thất nghiệp được không? Nếu được nhận thì số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi là bao nhiêu? 

---

Câu hỏi của bạn được Tổng đài tư vấn giải đáp như sau:

Thứ nhất, về thời điểm thực hiện bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ Khoản 3 và Khoản 4 Điều 2; Khoản 1 Điều 140 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.

4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên”.

“Điều 140. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009″.

Như vậy, từ ngày 01/01/2009, người lao động làm việc theo hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động có sử dụng từ mười lao động trở lên mới được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Bạn cho biết năm 2009 công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bạn là hoàn toàn đúng với quy định.

Thứ hai, về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Theo đó, người hưởng lương hưu thì mới không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp của bạn đóng được 20 năm bảo hiểm nhưng mới 50 tuổi nên chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Vì vậy bạn vẫn có thể nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng thêm 03 điều kiện được trình bày tại bài viết sau đây: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định

Dịch vụ Bảo hiểm thất nghiệp qua điện thoại 1900 6172

Thứ ba, về số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng”.

Theo đó, bạn cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bạn được bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất. Bạn có thể tham khảo mức hưởng trợ cấp thôi việc tại bài viết: Mức hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động

Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, liên hệ tới Tổng đài hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp