Về hưu trước tuổi cho người lao động làm việc điều kiện bình thường

Mục lục

Chế độ hưu trí cho người lao động làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi

Chế độ hưu trí cho người lao động làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi. Bác trai em sang năm 53 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường và có 26 năm 04 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nếu có suy giảm sức khỏe theo quy định thì bác em được hưởng chế độ hưu trí như nào ạ?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về chế độ hưu trí cho người làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng lương hưu khi làm việc điều kiện bình thường

Căn cứ điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Như vậy, năm 2023 bác trai của bạn 53 tuổi; làm việc trong điều kiện bình thường và có 26 năm 4 tháng đóng BHXH thì sẽ được hưởng lương hưu nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Thứ hai, Chế độ hưu trí cho người lao động làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi

Căn cứ điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%”.

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Khi đáp ứng đủ điều kiện trên, tỷ lệ hưởng lương hưu của bác bạn được tính như sau:

– 20 năm đầu được tính bằng 45%;

– Từ năm thứ 21 đến năm thứ 26 là 6 năm, tính thêm: 6 x 2% = 12%;

– 04 tháng được tính là 1/2 năm, tính thêm: 0,5 x 2% = 1%;

– Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 12% + 1% = 59%

– Bác của bạn nghỉ hưu trước tuổi (60 tuổi 9 tháng) theo quy định là 7 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 7 x 2% = 14%;

Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bác bạn là 59% – 14% = 45%.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ hưu trí cho người lao động làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Chế độ hưu trí cho người lao động làm việc điều kiện bình thường về hưu trước tuổi; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006 172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: