Căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ
Căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ. Tôi có được biết nếu người lao động bị tai nạn lao động thì công ty sẽ phải trả lương trong thời gian điều trị. Nhưng tôi chưa rõ lương này là tính theo lương đóng bảo hiểm xã hội hay theo căn cứ nào ạ?
- Tăng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng cho người lao động
- Thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động được hưởng chế độ gì không?
- Chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Về vấn đề Căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ cần căn cứ Khoản 3 và Khoản 10 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
10. Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho người lao động nghỉ việc do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều này là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động”.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động phải nghỉ việc trong thời gian điều trị; thời gian phục hồi chức năng lao động. Tiền lương để trả cho người lao động nghỉ việc do bị tai nạn lao động không phải là tiền lương làm căn cứ đóng BHXH mà là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi đối với thắc mắc của bạn về căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
Chi trả chi phí giám định sau tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Căn cứ trả lương cho người lao động trong thời gian điều trị TNLĐ; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
